Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №14
353506, Российская Федерация, Южный федеральный округ,Краснодарский край,Темрюкский р-н,п. Октябрьский, ул. Луговая, дом 1
Председатель -
Елена Сергеевна Зацепа, инструктор по ФК
Профсоюзный комитет:
Ландина Наталья Николаевна, старший воспитатель
Бухтоярова Ольга Викторовна, учитель-логопед
Лебенко Елена Викторовна, учитель-дефектолог
Курова Светлана Игоревна, учитель-дефектолог
Ревизионная комиссия:
Панфилова Валентина Васильевнеа, воспитатель
Брюховецкая Лариса Григорьевна, музыкальный руководитель.
Документы первичной профсоюзной организации
1. Устав МБДОУ ДС КВ №14
2. Коллективный договор 2023-2026 гг.
3. Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
4. Федеральный закон РФ "О профсоюзахз, их правах и гарантиях деятельности"
Это важно знать каждому!
Главная цель Профсоюза работников образования и науки-защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
1.Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
2.Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
3.Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
4.Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
5.Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;
6.Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Основные цели и задачи первичной профсоюзной организации нашего детского сада:
1. Постоянно совершенствовать по укреплению социального партнерства между администрацией и профкомом.
2. Пополнять локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.
3. Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.
4. Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.
Основные документы профсоюзной организации
-Устав Профсоюза;
-Документация об избрании председателя ПК учреждения;
-Профбилеты с печатью и датой заполнения;
-Карточки заполненные на каждого члена профсоюза;
-Профсоюзный стенд с информацией текущей и наглядностью;
-Статистические отчеты и сверка с бухгалтерией;
-Заседание ПК;
-Протоколы профсоюзных собраний;
-Протоколы заседаний ПК;
-Коллективный договор.
Основные права членов профсоюза.
• право на защиту профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов;
• право на бесплатные юридические консультации;
• право на материальную помощь;
Направления работы профсоюзного комитета
-разработка проекта коллективного договора;
-контроль за выполнением коллективного договора;
-контроль за соблюдением трудового законодательства;
-участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
-контроль за выполнением Соглашения на проведение мероприятий по охране труда по Детскому саду;
-изучение условий труда, соблюдения техники безопасности;
Социальное партнерство
Социальное партнерство в сфере труда(далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).
Основные принципы социального партнерства
(гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):
-ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
-равноправие сторон;
-уважение и учет интересов сторон;
-заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
-содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
-соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-полномочность представителей сторон;
-свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
-добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
-реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
-обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
-контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
-ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Основные принципы деятельности Профсоюза:
-приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
-добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
-солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
-коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
-гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
-уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
-обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
-выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
-самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
-соблюдение финансовой дисциплины;
-сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.
Из жизни нашего коллектива
20203 год-спортивный праздник
2022 год- Новогодний праздник
2022 год- туристический слет
2021 год- спортивный праздник
2019 год- награждение к Дню учителя
Текущая документация
1. Публичный годовой отчет председателя профсоюзной организации- файл
